7月热情似火，我们敞开怀抱，迎来了应届新员工的到来。为了让新员工快速融入企业，转变角色，感受企业文化，7月12日-13日，人力资源部安排了入职欢迎会及系列培训活动。

       7月12日上午，入职欢迎会在公司五楼会议室举行。想要融入企业，先要认同企业，在座的每一个领导和同事都对新员工的到来表示热烈欢迎，员工代表从自身出发，传授经验，给予鼓励，公司领导淳淳教导，给予厚望，让每一个新员工都感受到了家庭的温暖，为接下来的工作注入了动力和信心。

党委书记周健代表公司领导班子和全体干部职工，向各位新同事表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎，并提出三点希望，与新员工们共勉！

一是希望你们要有崇高的理想信念和人生追求，主动适应新环境，找到新目标，接受新挑战；能够喜欢华庆，爱上施工行业。华庆是我们热爱和引以为傲的企业，三十年披荆斩棘，三十年初心未变，希望你们能够守得住初心，耐得住寂寞，敢于坐“冷板凳”，勇于闯“无人区”，以奋斗者为本，与华庆一起开启新征程。

二是希望你们踏踏实实、心无旁骛地锤炼过硬的意志和能力，保持脚踏实地的作风，谦虚谨慎的态度，不好高骛远、不骄傲自满，不断提升岗位技能，打造属于自己的核心竞争力，为实现青春梦想注入无限动力。

三是希望你们保持清澈与乐观的气质与品质，始终做专业务实的践行者，心无旁骛地开展工作、一丝不苟地抓好执行，高质高效地完成本职工作和组织安排的各项任务；做阳光生活的倡导者，始终做到心中有光、眼中有笑，坚信“风雨过后见彩虹”。

愿你们：将价值坚守熔铸为人生底蕴，将终身学习转化为发展动能，展现更大担当，实现更大作为，作出更大贡献，让青春力量与时代发展同频共振，不负时代不负“我”！

       入职欢迎会结束之后，便开始了系列培训。本次培训内容丰富，覆盖面广，内容涵盖公司概况、制度宣贯、文化活动、员工手册、安全教育、商务知识、职业素养等，讲师除了人力资源部之外，还邀请了安全生产部副经理奚伟伟和上海事业部商务部经理潘婷。新员工们听得聚精会神，认真记笔记。通过系列培训，加深了新员工们对企业的了解，树立了安全意识，掌握了商务管理的基本知识，塑造了职业化的心态和行为。

       培训现场讲师们各显神通，有的播放视频激发感性认识，有的不断发问引导思考，有的展示工作成果分享经验，努力想在短时间内把自己的所思所想传授给新员工，新员工们怀揣着对未来的憧憬，虚心学习，完善自我，收获满满。

       姜宇珺说：“初入华庆，不论是欢迎会上领导和前辈们的关怀和用心建议，还是平时同事们的多加关照，都让我感受到了华庆这个大家庭温暖的氛围。入职培训简单告一段落，但我所需要学习的仍有很多，未来我也会秉承空杯心态谦逊学习，争取为华庆的发展贡献自己的力量。”

       杨帅说：“感谢四位老师的精心授课，让我了解到进入职场的态度，心态，目标，规划等等。此次授课我收获很多，无法用语言表达同时也对我接下来的工作有很大的帮助，我也相信在公司领导的带领和同事们的引导和帮助下，我会干好每一份工作。”

       余绵旺说：“在7月12号和13号这两天，我参加了新员工的入职培训，让我们对公司有了进一步的认识，给接下来的工作目标指引了方向，我深知这还远远不够，需要在以后的工作生活中不断学习积累，并加以运用。”

新员工欢迎会及入职培训是新员工了解公司、融入公司的窗口，希望这次活动能为新员工开启职业旅程打好基础，帮助他们尽快成长成才，跟上公司发展的步伐，在各自的岗位上实现价值。