8月31日下午，中国海航集团党委委员、高级专务管云雁，集团纪委副书记、人力资源部（党委组织部）部长闫方及相关人员，就贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作的新观点、新论述，传达国机集团人才工作会议精神，并就落实中国海航十四五人才发展规划工作，组织召开“东海华庆青年人才座谈会”。会议由东海华庆党委书记、董事长张小平主持,东海华庆主要领导、青年人才代表13人参加会议。

       座谈会上，青年人才代表们就如何落实集团十四五人才规划，围绕公司发展、个人职业生涯发展等方面作交流、提建议、展现华庆青年人才的责任担当。激扬青春志，奋斗正当时，本次座谈会将成为广大青年人才新征程的起点。东海华庆总经理彭以仁勉励青年人才要勤学、修德、明是非、实干，自觉担负起集团发展重任，努力成为集团高质量发展事业的中流砥柱。集团纪委副书记、人力资源部（党委组织部）部长闫方对青年人才代表们的发言给予充分肯定，针对大家提出的建议和意见予以积极回应，会议现场发言踊跃，气氛热烈。

       集团党委委员、高级专务管云雁高度评价了会议效果，他表示集团党委始终重视干部人才梯队的培养和建设工作，尤其是对“85后”、“90后”青年干部、青年人才的选拔和培养，将选好年轻苗子、育好年轻人才、用好年轻干部作为集团干部人才工作的重中之重。他指出，东海华庆积极落实集团四大专项人才工程要求，在人员的年龄结构、知识结构等方面有了很大程度的优化，骨干力量凸显。他强调，东海华庆做强工程主业还需进一步做好人才储备工作，并要求青年员工做到“五要”:一是学习要紧;二是工作要实;三是律己要严;四是待人要诚;五是为政要廉。

       东海华庆党委书记、董事长张小平感谢集团领导对东海华庆人才工作的关心和支持，并指出青年人才是公司发展的后备力量，东海华庆将在今后的工作中多学习善思考，做好青年员工职业规划，关切青年员工发展诉求，内强素质、外塑形象，奋力开创东海华庆“建精品 筑美好”的高质量发展新局面！