为推进全面从严治党向纵深发展，强化干部队伍建设，全面盘点2023年工作成绩，客观公正准确评价干部履职尽责情况，梳理总结出工作中的薄弱环节和典型经验做法，进一步增强干事创业和履职担当能力，凝聚东海华庆发展合力，确保2024年各项工作开好头、起好步。1月12日，东海华庆召开2023年度中层干部述职述廉大会。

       会上，中层干部以饱满激扬的精神状态，通过PPT进行现场述职，多层面、多角度、全方位地阐述了工作成效、创新及亮点，深层次的总结经验、剖析问题，展望愿景。与会人员以无记名的方式对中层干部的年度工作情况进行了民主测评。领导班子成员结合述职内容，对每位中层干部进行现场问询点评，既点出了问题又使受点评的中层干部认识了不足、明确了今后努力的方向，鼓励中层干部加强交流，共同努力做好2024年各项工作。

       公司总经理、党委副书记、法定代表人彭以仁对全体干部员工2023年取得的成绩表示肯定。他强调，中层干部作为华庆的“中流砥柱”：

       一要勇挑重担，对工作质量和工作效率常反思；

       二要善作善成，注重创新性的思考和解决问题；

       三要通力合作，加强部门联动，形成工作合力。

       党委书记、董事长张小平对本次述职报告会进行了全面总结评价，他指出，述职报告会是对各部门负责人年度工作成效的一次集中展示，既是总结会，也是交流会。他强调：

       一、中层干部要正视领导班子提出的问题，既要聚焦问题、又要深挖根源，既要研判现象、又要把握本质;

       二、中层干部要加强对公司战略规划的学习和理解，强化目标导向，瞄准标杆、找准定位、善谋大局;

       三、中层干部之间要开诚布公、相互促进，从而进一步提高企业的整体效能，实现更好的业绩和达成共同的愿景。

       领导班子成员、中层干部及员工代表参加会议。